Das Gordon-Modell

• Basiert auf gegenseitigem Respekt
• Will ohne Gewalt auskommen - auch beim Lösen von Konflikten
• Fördert das selbstständige Finden von Lösungen
• Anwendbar für jedes Alter und ermöglicht es so, vom Kleinkind bis zum Erwachsenen, das gleiche Verhaltensmodell zu benutzen
• Das Gordon-Modell ist sowohl eine fundierte Theorie, aber auch ein konkretes „Werkzeug“ für den Alltag
• Erlaubt es, auch meine Bedürfnisse wahrzunehmen und zu erfüllen
• Integriert die Tatsache, dass sich mein persönliches Empfinden täglich ändern kann.
• Entlastet mich durch das Prinzip der Problemzuordnung und überträgt dem anderen Verantwortung
• Fördert selbstständiges Handeln
• Ist seit mehr als 30 Jahren erprobt, wird laufend ergänzt und der Erfolg ist durch wissenschaftliche Studien bestätigt. Es ist damit kein Modetrend und dennoch akueller denn je.

Konfliktlösung ohne Verlierer

Über Thomas Gordon

Der amerikanische Psychologe Thomas Gordon (1918-2002) leistete Pionierarbeit: Sein Kommunikations- und Konfliktlösungsmodell - überall anwendbar im zwischenmenschlichen Bereich - verzeichnet nach wie vor Erfolge.
In den sechziger Jahren entwickelte er aus seiner beruflichen Erfahrung heraus das sogenannte Gordon-Training. Seither wird dieses Kommunikations- und Konfliktlösungsmodell weltweit in Kursen vermittelt. Das Buch „Die Familienkonferenz“ - eines seiner Bücher zum Thema - war und ist ein Bestseller und die Grundlage der Kurse. In der Schweiz haben bisher mehr als 20‘000 Menschen dieses Training besucht. Für seine Arbeit wurde Thomas Gordon mehrfach ausgezeichnet und für den Friedensnobelpreis nominiert.
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